Gli assistenti virtuali sono positivi o negativi per le aziende? Assolutamente sì!
Ecco alcuni motivi per cui ogni manager dovrebbe valutare la collaborazione con un?Assistente Virtuale:
Hai mai fatto il calcolo di quante ore la tua segretaria assunta a tempo pieno lavora in realtà per il tuo business?
La maggior parte delle assistenti esecutive finiscono a fare caffè, ordinare la cancelleria, sistemare la fotocopiatrice, non parlando delle distrazioni tra colleghi, delle telefonate, della perdita di tempo sui social con lo smartphone o semplicemente delle lunghe attese per poter parlare con il proprio responsabile alla fine della ennesima riunione della giornata.
Credimi, di interruzioni d?ufficio ne so qualcosa:-) Ora prova a calcolare il tempo che dedica a te e alla tua attività?potrebbe essere una brutta sorpresa!
L?assistente virtuale che lavora su progetti è sempre molto motivata, fa squadra con te. Il suo obiettivo non è riempire le 8 ore di lavoro con qualcosa, ma portare avanti i progetti dei suoi clienti con la massima efficienza, e quindi fare parte di un progetto di successo!
Selezionare e assumere un dipendente mediamente servono 43 giorni, mentre contrattare un Assistente virtuale servono soli 3 giorni. L?assenteismo nel caso di lavoratore da remoto si riduce mediamente di 3,7 giorni.
Diversi studi dimostrano che i lavoratori da remoto sono più produttivi di ben il 13%dei loro colleghi dipendenti .
La tua Assistente Virtuale farà parte della tua squadra, non della tua azienda. E' questo dettaglio che fa la differenza!